Un CAP c'est quoi ?

Un CAP c’est tout d’abord un contrat signé entre le Conseil Régional et la structure représentante de la filière agricole concernée. C’est aussi le résultat d’un projet de filière issu de la réflexion de ses acteurs : Conseil Régional, professionnels, chambres d’agriculture, Etat. Il vise à l’amélioration de la filière dans sa globalité.

La démarche permettant d’aboutir à un CAP :

Pour l’élaborer plusieurs étapes sont nécessaires car elles structurent la réflexion du groupe de travail :

  • Étape n°1 : Le diagnostic de la filière. Il correspond à un état des lieux des caractéristiques régionales de la filière. On y identifie des points forts et des points faibles, ainsi que des opportunités à saisir.
  • Étape n°2 :  La définition des enjeux ou objectifs à atteindre. Ils sont de plusieurs types : sociaux, économiques, et environnementaux.
  • Étape n°3 : La mise en place d’une stratégie sous la forme d’un programme d’actions. Il s’agit de dispositifs concrets à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs
  • Étape n°4 : La décision sur l’accord d’un soutien financier sur les actions.

Il est à noter que ce travail de montage de projets demande un certain temps pour voir le jour. De nombreuses réunions impliquant les différents acteurs sont effectuées, et ce pour plusieurs raisons :

  • que la réflexion soit initiée de la part des professionnels de la filière car ce sont eux qui sont concernés ;
  • avoir une bonne représentativité de la filière (de l’amont à l’aval) ;
  • créer un dynamisme collectif. En effet, la Région a la volonté à travers ces dispositifs de dynamiser la filière par un effort sur l’animation et la mise en réseau des différents acteurs (communication intra et inter filière facilitée).

L'objectif d’un CAP est donc d’accompagner ces acteurs par des aides accordées en contrepartie d’engagements partagés et réfléchis, en concertation avec tous les membres de la filière qui ont identifié à partir d’un diagnostic les enjeux prioritaires sur lesquels il convient d’agir. Ce contrat est pluriannuel sur 4 ans.

La révision :
Arrivé à mi-parcours (au bout de deux ans environ), le CAP est révisé : des modifications peuvent être apportées en lien avec l’évolution et les besoins de la filière.

La fin du CAP :
Enfin, au bout des 4 années, celui-ci s’achève. Il peut être reconduit sur les bases d’une nouvelle réflexion si les professionnels en éprouvent la nécessité.

Etat d’avancement et échéances des différents CAP’Filières au premier trimestre 2012

 

  Début du contrat Fin du contrat Actualité
CAP Apiculture Novembre 2008 Novembre 2012 Réflexion sur le CAP 2ème génération
CAP Arboriculture Décembre 2011 Décembre 2015 En cours
CAP Bovins Lait Octobre 2009 Octobre 2013 Révision mi-parcours
CAP Bovin Viande Juin 2011 Juin 2015 En cours
CAP Caprin Juin 2008 Juin 2012 Réflexion sur le CAP 2ème génération
CAP Equin Juin 2007 Juin 2011 Réflexion sur le CAP 2ème génération
CAP Forêt Bois Octobre 2008 Octobre 2012 En cours
CAP Horticulture Décembre 2008 Décembre 2012 En cours
CAP Légumes Octobre 2008 Octobre 2012 Réflexion sur le CAP 2ème génération
CAP Ovin Février 2008 Février 2012 Réflexion pour le CAP 2ème génération
CAP Semences Novembre 2010 Novembre 2014 En cours
CAP Viandes Blanches Janvier 2007 Janvier 2011 Réflexion sur le CAP 2ème génération
CAP Viticulture Juillet 2009 Juillet 2013 En cours
CAP Grandes Cultures Décembre 2011 Décembre 2015 En cours