Offres d'emploi du Conseil régional du Centre-Val de Loire

Ces offres concernent en priorité les fonctionnaires ou les lauréats de concours de la fonction publique territoriale, ainsi que les fonctionnaires d’autres administrations par la voie du détachement.
Le Conseil régional du Centre-Val de Loire, engagé dans une démarche de faciliter l’intégration professionnelle des personnes reconnues travailleurs handicapés, étudie dans le cadre de ses recrutements toutes les candidatures correspondantes aux profils de postes.

Les postes sont à pourvoir sur des emplois administratifs et techniques pour ses services situés au siège à Orléans, sur des emplois exclusivement techniques pour assurer l’entretien et la maintenance dans les lycées de la région.

Vous pouvez répondre aux offres d’emploi présentes sur le site ou envoyer une candidature spontanée (en précisant dans la mesure du possible le type de poste ou la fonction que vous recherchez), avec :

  • une lettre de candidature
  • un curriculum vitae
     

Exclusivement par email :

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Offres d'emplois disponibles (20)

Listes des offres d'emplois
Date de publication Titre de l'offre Filière Catégorie Lieu Date limite des dépôts
26/07/2017 Acheteur (f/h) Administrative A Orléans 30/09/2017
24/08/2017 Référent territorial formation Indre (h/f) Administrative A Déols (Indre) 30/09/2017
22/08/2017 Responsable du Service Infrastructure et Production (h/f) Technique A Orléans 30/09/2017
09/08/2017 Chef de projet infrastructure (h/f) Technique A Orléans 30/09/2017
18/07/2017 Directeur adjoint à l'Europe (f/h) Administrative A Orléans 30/09/2017
24/08/2017 Chargé de mission Prospective et analyse économique (h/f) Administrative A Orléans 30/09/2017
24/08/2017 Chargé de mission Evaluation (h/f) Administrative A Orléans 30/09/2017
01/06/2017 Responsable d’équipes maintenance des bâtiments et entretien des locaux (h/f) Technique C Montargis (Lycée Jeannette Verdier) 30/09/2017
07/07/2017 CDD Assistant administratif (h/f) Administrative C Chartres 30/09/2017
11/07/2017 Chargé de mission référent FEDER « Compétitivité des entreprises » (f/h) Administrative A Orléans 30/09/2017
24/07/2017 CDD Agent suivi financier (f/h) Administrative C Orléans 30/09/2017
17/05/2017 Responsable d’équipe maintenance des bâtiments, entretien des locaux et restauration (h/f) Technique C Nogent sur Vernisson (Lycée Les Barres) 30/09/2017
29/05/2017 Master en apprentissage - Économie Droit Social et RH (f/h) Administrative A Orléans 30/09/2017
13/09/2017 Médecin de prévention (h/f) Médico-sociale A Orléans 06/10/2017
22/09/2017 Chargé de mission SI transport (h/f) Administrative A Orléans 15/10/2017
28/08/2017 Agent d’entretien des locaux - Poste CDD (h/f) Technique C Gien (Lycées publics) 31/12/2017
28/08/2017 Agent d’entretien des locaux - Poste CDD (h/f) Technique C Agglomération de Pithiviers (Lycées publics) 31/12/2017
28/08/2017 Agent d’entretien des locaux - Poste CDD (h/f) Technique C Agglomération d'Orléans (Lycées publics) 31/12/2017
28/08/2017 Agent d’entretien des locaux - Poste CDD (h/f) Technique C Agglomération de Montargis (Lycées publics) 31/12/2017
28/08/2017 Agent de maintenance générale des bâtiments - Poste CDD (h/f) Technique C Chalette sur Loing (Lycée Château Blanc) 31/12/2017

Autres informations sur l'emploi des collectivités territoriales

Information article 38

Le saviez-vous ?

Les travailleurs handicapés peuvent être recrutés sans concours dans les collectivités territoriales.

En effet, l’article 38 de la loi du 26 janvier 1984 leur permet de recruter des personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi en tant qu’agent contractuel à des postes de catégories A, B ou C avec la perspective d’une titularisation au terme de ce contrat.

Afin de bénéficier de ce type de contrat, le candidat doit remplir les conditions statutaires en matière de diplôme ou de niveau d’études (par exemple : le bac pour un poste de B de la filière administrative). Sous réserve que son handicap soit jugé compatible avec le poste visé, il peut ainsi être nommé en qualité d’agent contractuel pour une durée statutaire (généralement un an).

Durant cette période, l’agent bénéficie de la formation prévue pour la titularisation. Au terme de ce contrat, l’autorité administrative compétente juge de l’aptitude professionnelle de l’agent.

Si celui-ci est déclaré apte à exercer ses fonctions, il est titularisé et dispose désormais du statut de fonctionnaire territorial.

D'autres offres d'emplois sur le site  www.emplois-collectivites.fr (nouvelle fenêtre)

Vous trouverez d'autres offres d'emplois sur le site www.emploi-collectivites.fr (nouvelle fenêtre), le site d'emploi et recrutement territorial du secteur public et des collectivités.

Vous y trouverez également des informations utiles sur l'emploi en collectivité telles que :

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