Offres d'emploi du Conseil régional du Centre-Val de Loire

Ces offres concernent en priorité les fonctionnaires ou les lauréats de concours de la fonction publique territoriale, ainsi que les fonctionnaires d’autres administrations par la voie du détachement.
Le Conseil régional du Centre-Val de Loire, engagé dans une démarche de faciliter l’intégration professionnelle des personnes reconnues travailleurs handicapés, étudie dans le cadre de ses recrutements toutes les candidatures correspondantes aux profils de postes.

Les postes sont à pourvoir sur des emplois administratifs et techniques pour ses services situés au siège à Orléans, sur des emplois exclusivement techniques pour assurer l’entretien et la maintenance dans les lycées de la région.

Vous pouvez répondre aux offres d’emploi présentes sur le site ou envoyer une candidature spontanée (en précisant dans la mesure du possible le type de poste ou la fonction que vous recherchez), avec :

  • une lettre de candidature
  • un curriculum vitae
     

Exclusivement par email :

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Offres d'emplois disponibles (20)

Listes des offres d'emplois
Date de publication Titre de l'offre Filière Catégorie Lieu Date limite des dépôts
09/04/2018 Agent de maintenance Chauffagiste (Indre et Loire) (f/h) Technique C/B Tours 15/05/2018
25/05/2018 Assistant.e Vie des Lycées (f/h) Administrative C Blois 11/06/2018
13/06/2018 Responsable d’équipe restauration (h/f) Technique C Chartres (Lycée Jehan de Beauce 28) 27/06/2018
13/06/2018 Agent de maintenance installations sanitaires et thermiques (h/f) Technique C Dreux (Lycée Maurice Viollette 28) 27/06/2018
01/06/2018 Agent de suivi financier (f/h) Administrative C Orléans 15/06/2018
12/06/2018 Responsable d’équipes entretien des locaux et maintenance des bâtiments (h/f) Technique C Montargis (Lycée Jeannette Verdier) 27/06/2018
17/04/2018 CDD Agent de maintenance générale des bâtiments (f/h) Technique C Saint Jean de la Ruelle (Lycée Maréchal Leclerc) 31/05/2018
25/05/2018 Adjoint.e au chef de service Cellule de gestion DGFREE (f/h) Administrative B Orléans 11/06/2018
25/05/2018 Chargé.e de gestion du réseau régional des transports sur le territoire du Cher (18) (f/h) Administrative B Bourges (Cher) 10/06/2018
15/06/2018 Ingénieur intégrateur d’applications (h/f) Technique A Orléans 20/08/2018
22/05/2018 Appui Administrateur Fonctionnel e-Self’O Administrative A Orléans 28/05/2018
16/05/2018 Apprenti(e) Achats Publics (h/f) Administrative A Orléans 16/06/2018
13/06/2018 Chargé de mission Ingénierie de projets européens (h/f) Administrative A Orléans 20/08/2018
01/06/2018 Chargé.e de mission Investissement – Conventionnement des établissements (f/h) Administrative A Orléans 13/06/2018
04/06/2018 Licence en apprentissage MATIC (Marketing et TIC) ou UX2i (Métiers du Numérique) (f/h) Administrative A Orléans 14/06/2018
30/05/2018 Chargé(e) de mission Marchés publics et Conseil juridique (h/f) Administrative A Orléans 11/06/2018
04/06/2018 Licence en apprentissage MATIC (Marketing et TIC) ou UX2i (Métiers du Numérique) (f/h) Administrative A Orléans 14/06/2018
08/06/2018 Conseiller en prévention des risques psychosociaux (h/f) Administrative A Orléans 30/06/2018
13/09/2017 Médecin de prévention (h/f) Médico-sociale A Orléans 31/05/2018
08/02/2018 CDD Chargé de mission marchés publics (h/f) Administrative A Orléans 31/05/2018

Autres informations sur l'emploi des collectivités territoriales

Information article 38

Le saviez-vous ?

Les travailleurs handicapés peuvent être recrutés sans concours dans les collectivités territoriales.

En effet, l’article 38 de la loi du 26 janvier 1984 leur permet de recruter des personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi en tant qu’agent contractuel à des postes de catégories A, B ou C avec la perspective d’une titularisation au terme de ce contrat.

Afin de bénéficier de ce type de contrat, le candidat doit remplir les conditions statutaires en matière de diplôme ou de niveau d’études (par exemple : le bac pour un poste de B de la filière administrative). Sous réserve que son handicap soit jugé compatible avec le poste visé, il peut ainsi être nommé en qualité d’agent contractuel pour une durée statutaire (généralement un an).

Durant cette période, l’agent bénéficie de la formation prévue pour la titularisation. Au terme de ce contrat, l’autorité administrative compétente juge de l’aptitude professionnelle de l’agent.

Si celui-ci est déclaré apte à exercer ses fonctions, il est titularisé et dispose désormais du statut de fonctionnaire territorial.

D'autres offres d'emplois sur le site  www.emplois-collectivites.fr (nouvelle fenêtre)

Vous trouverez d'autres offres d'emplois sur le site www.emploi-collectivites.fr (nouvelle fenêtre), le site d'emploi et recrutement territorial du secteur public et des collectivités.

Vous y trouverez également des informations utiles sur l'emploi en collectivité telles que :

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