Contacts
Offres d'emploi
Mobillico Centre
Vidéos
La Région Centre-Val de Loire poursuit la mise en œuvre de mesures d’avenir pour relever les défis d’un nouveau développement économique, social et environnemental. L’activité et l’emploi, la protection de notre environnement, la solidarité entre les générations et entre les territoires sont au cœur de notre action.
77 jeunes membres de 15 à 27 ans pour construire l’avenir de la région Centre-Val de Loire, relayer les besoins et les attentes des jeunes, dialoguer, se former, proposer.
100 membres issus du monde économique, social, associatif et environnemental que l'on identifie comme les "forces vives" de la région Centre. L’assemblée consultative a vocation à faire entendre la voix des socio-professionnel du territoire, la voix de la société civile ; elle est un lieu de dialogue qui permet de dépasser les intérêts catégoriels.
Moi, habitant de la région Centre-Val de Loire ou envie de le devenir, quelles sont les aides dont je peux bénéficier ? Où faire mes études, me former, débuter ou continuer mon parcours professionnel et dans quels domaines ? Comment installer mon entreprise ou mon exploitation agricole ? Où me cultiver, me promener, prendre le temps de vivre ?
Accédez aux aides proposées par la Région Centre-Val de Loire, aux appels à projets, à des liens utiles, cette rubrique est régulièrement mise à jour.
La Région Centre-Val de Loire a marqué sa volonté d’inscrire son action dans une démarche de développement durable avec une charte régionale de développement durable et un Agenda 21 régional.
Autres informations sur l'emploi des collectivités territoriales
Information article 38
Le saviez-vous ?
Les travailleurs handicapés peuvent être recrutés sans concours dans les collectivités territoriales.En effet, l’article 38 de la loi du 26 janvier 1984 leur permet de recruter des personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi en tant qu’agent contractuel à des postes de catégories A, B ou C avec la perspective d’une titularisation au terme de ce contrat.
Afin de bénéficier de ce type de contrat, le candidat doit remplir les conditions statutaires en matière de diplôme ou de niveau d’études (par exemple : le bac pour un poste de B de la filière administrative). Sous réserve que son handicap soit jugé compatible avec le poste visé, il peut ainsi être nommé en qualité d’agent contractuel pour une durée statutaire (généralement un an).
Durant cette période, l’agent bénéficie de la formation prévue pour la titularisation. Au terme de ce contrat, l’autorité administrative compétente juge de l’aptitude professionnelle de l’agent.
Si celui-ci est déclaré apte à exercer ses fonctions, il est titularisé et dispose désormais du statut de fonctionnaire territorial.
Vous trouverez d'autres offres d'emplois sur le site www.emploi-collectivites.fr (nouvelle fenêtre), le site d'emploi et recrutement territorial du secteur public et des collectivités.
Vous y trouverez également des informations utiles sur l'emploi en collectivité telles que :
- Grille indiciaire territoriale (nouvelle fenêtre)
- Grille indiciaire de Rémunération des fonctionnaires d’état (nouvelle fenêtre)
- Toutes les offres d'emploi territorial toutes filières (nouvelle fenêtre)
- Offres d'emploi filière administrative (nouvelle fenêtre)
- Offres d'emploi de la filière technique (nouvelle fenêtre)
