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Offres d'emploi du Conseil régional du Centre-Val de Loire

Ces offres concernent en priorité les fonctionnaires ou les lauréats de concours de la fonction publique territoriale, ainsi que les fonctionnaires d’autres administrations par la voie du détachement.
Le Conseil régional du Centre-Val de Loire, engagé dans une démarche de faciliter l’intégration professionnelle des personnes reconnues travailleurs handicapés, étudie dans le cadre de ses recrutements toutes les candidatures correspondantes aux profils de postes.

Les postes sont à pourvoir sur des emplois administratifs et techniques pour ses services situés au siège à Orléans, sur des emplois exclusivement techniques pour assurer l’entretien et la maintenance dans les lycées de la région.

Vous pouvez répondre aux offres d’emploi présentes sur le site ou envoyer une candidature spontanée (en précisant dans la mesure du possible le type de poste ou la fonction que vous recherchez), avec :

  • une lettre de candidature
  • un curriculum vitae
     

Exclusivement par email :

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Offres d'emplois disponibles (22)

Listes des offres d'emplois
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Lieu
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Date limite des dépôts
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07/12/2018 Acheteur projet (h/f) Administrative A Orléans 07/01/2019
23/07/2018 Agent de maintenance Chauffagiste (Indre et Loire) (f/h) Technique C/B Tours 31/12/2018
30/11/2018 Agent de maintenance des bâtiments (H/F) Technique C Orléans (Lycée Jean-Zay) 16/12/2018
07/12/2018 Agent de maintenance générale des bâtiments (Electricien 80% et maintenance générale et espaces verts 20%) Technique C Pithiviers (Lycée Jean de la Taille) 19/12/2018
07/12/2018 Agent de maintenance générale des bâtiments (H/F) Technique C Gien (lycée Marguerite Audoux et Bernard Palissy) 16/12/2018
18/10/2018 Agent de maintenance générale des bâtiments (spécialité électricité) (h/f) Technique C Gien (Lycée Bernard Palissy) 07/11/2018
18/10/2018 Agent d’entretien des locaux (dominante grosse plonge) (h/f) Technique C Orléans (Lycée Pothier) 14/12/2018
18/10/2018 Agent d’entretien des locaux (h/f) Technique C Orléans (Lycée Voltaire) 14/12/2018
16/11/2018 Chargé·e de mission « Jeunes » et « Personnes sous main de justice » Administrative A Orléans 03/12/2018
07/11/2018 Chargé·e de mission et projets Marchés publics (h/f) Administrative A Orléans 27/11/2018
13/11/2018 Chargé·e de mission Théâtre (f/h) Administrative A Orléans 26/11/2018
20/11/2018 Chargé de mission Coopération Internationale (h/f) Administrative A Orléans 12/12/2018
20/11/2018 Chargé de mission Energie (h/f) Technique A Orléans 11/12/2018
20/11/2018 Chargé de mission et projets Marchés publics (h/f) Administrative A Orléans 12/12/2018
30/11/2018 Chargé des Ressources Humaines (h/f) Technique A Orléans 09/12/2018
10/10/2018 Chef.fe de projets Compétences - Emploi (f/h) Administrative A Orléans 30/11/2018
30/11/2018 Cuisinier (h/f) Technique C Montargis (Lycée En Forêt) 16/12/2018
25/10/2018 Directeur des Moyens Généraux (f/h) Administrative A Orléans 26/11/2018
20/11/2018 Directeur-trice adjoint des Transports et de la Mobilité Durable Administrative A Orléans 15/12/2018
13/09/2017 Médecin de prévention (h/f) Médico-sociale A Orléans 31/12/2018
07/12/2018 Responsable administratif et financier (h/f) Administrative A Château-Renault (37) 31/12/2018
18/10/2018 Responsable d’équipe maintenance des bâtiments (h/f) Technique C Gien ( Lycée Bernard Palissy) 14/12/2018

Autres informations sur l'emploi des collectivités territoriales

Information article 38

Le saviez-vous ?

Les travailleurs handicapés peuvent être recrutés sans concours dans les collectivités territoriales.

En effet, l’article 38 de la loi du 26 janvier 1984 leur permet de recruter des personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi en tant qu’agent contractuel à des postes de catégories A, B ou C avec la perspective d’une titularisation au terme de ce contrat.

Afin de bénéficier de ce type de contrat, le candidat doit remplir les conditions statutaires en matière de diplôme ou de niveau d’études (par exemple : le bac pour un poste de B de la filière administrative). Sous réserve que son handicap soit jugé compatible avec le poste visé, il peut ainsi être nommé en qualité d’agent contractuel pour une durée statutaire (généralement un an).

Durant cette période, l’agent bénéficie de la formation prévue pour la titularisation. Au terme de ce contrat, l’autorité administrative compétente juge de l’aptitude professionnelle de l’agent.

Si celui-ci est déclaré apte à exercer ses fonctions, il est titularisé et dispose désormais du statut de fonctionnaire territorial.

D'autres offres d'emplois sur le site www.emplois-collectivites.fr (nouvelle fenêtre)

Vous trouverez d'autres offres d'emplois sur le site www.emploi-collectivites.fr (nouvelle fenêtre), le site d'emploi et recrutement territorial du secteur public et des collectivités.

Vous y trouverez également des informations utiles sur l'emploi en collectivité telles que :

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