Offres d'emploi du Conseil régional du Centre-Val de Loire

Ces offres concernent en priorité les fonctionnaires ou les lauréats de concours de la fonction publique territoriale, ainsi que les fonctionnaires d’autres administrations par la voie du détachement.
Le Conseil régional du Centre-Val de Loire, engagé dans une démarche de faciliter l’intégration professionnelle des personnes reconnues travailleurs handicapés, étudie dans le cadre de ses recrutements toutes les candidatures correspondantes aux profils de postes.

Les postes sont à pourvoir sur des emplois administratifs et techniques pour ses services situés au siège à Orléans, sur des emplois exclusivement techniques pour assurer l’entretien et la maintenance dans les lycées de la région.

Vous pouvez répondre aux offres d’emploi présentes sur le site ou envoyer une candidature spontanée (en précisant dans la mesure du possible le type de poste ou la fonction que vous recherchez), avec :

  • une lettre de candidature
  • un curriculum vitae
     

Exclusivement par email :

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Offres d'emplois disponibles (19)

Listes des offres d'emplois
Date de publication Titre de l'offre Filière Catégorie Lieu Date limite des dépôts
17/05/2017 Responsable d’équipe maintenance des bâtiments, entretien des locaux et restauration (h/f) Technique C Nogent sur Vernisson (Lycée Les Barres) 31/08/2017
24/05/2017 Responsable d’équipe restauration (f/h) Administrative C Montargis (Lycée en Forêt) 31/08/2017
29/05/2017 Master en apprentissage - Économie Droit Social et RH (f/h) Administrative A Orléans 31/08/2017
01/06/2017 Responsable d’équipes maintenance des bâtiments et entretien des locaux (h/f) Technique C Montargis (Lycée Jeannette Verdier) 31/08/2017
09/06/2017 Responsable du Service Etudes et Applications (h/f) Technique A Orléans 31/08/2017
26/06/2017 2 postes de Gestionnaire carrières et rémunérations secteur titulaires (h/f) Administrative B Orléans 28/08/2017
07/07/2017 CDD Assistant administratif (h/f) Administrative C Chartres 26/07/2017
10/07/2017 Gestionnaire administratif (f/h) Administrative B Orléans 28/08/2017
11/07/2017 Chargé de mission Patrimoine (f/h) Administrative A Orléans 05/09/2017
11/07/2017 Correspondant qualité comptable (f/h) Administrative C Orléans 25/08/2017
11/07/2017 Chargé de mission référent FEDER « Compétitivité des entreprises » (f/h) Administrative A Orléans 31/08/2017
18/07/2017 Directeur de la Culture et du Patrimoine (f/h) Administrative A Orléans 15/09/2017
18/07/2017 Chargé de mission Energie (f/h) Administrative A Orléans 01/09/2017
18/07/2017 Directeur adjoint à l'Europe (f/h) Administrative A Orléans 15/09/2017
24/07/2017 CDD Agent suivi financier (f/h) Administrative C Orléans 21/08/2017
26/07/2017 Acheteur (f/h) Administrative A Orléans 15/09/2017
09/08/2017 Chef de projet infrastructure (h/f) Technique A Orléans 15/09/2017
09/08/2017 Gestionnaire marché, responsable des contrats de mandat de maîtrise d’ouvrage (h/f) Administrative B Orléans 05/09/2017
22/08/2017 Responsable du Service Infrastructure et Production (h/f) Technique A Orléans 15/09/2017

Autres informations sur l'emploi des collectivités territoriales

Information article 38

Le saviez-vous ?

Les travailleurs handicapés peuvent être recrutés sans concours dans les collectivités territoriales.

En effet, l’article 38 de la loi du 26 janvier 1984 leur permet de recruter des personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi en tant qu’agent contractuel à des postes de catégories A, B ou C avec la perspective d’une titularisation au terme de ce contrat.

Afin de bénéficier de ce type de contrat, le candidat doit remplir les conditions statutaires en matière de diplôme ou de niveau d’études (par exemple : le bac pour un poste de B de la filière administrative). Sous réserve que son handicap soit jugé compatible avec le poste visé, il peut ainsi être nommé en qualité d’agent contractuel pour une durée statutaire (généralement un an).

Durant cette période, l’agent bénéficie de la formation prévue pour la titularisation. Au terme de ce contrat, l’autorité administrative compétente juge de l’aptitude professionnelle de l’agent.

Si celui-ci est déclaré apte à exercer ses fonctions, il est titularisé et dispose désormais du statut de fonctionnaire territorial.

D'autres offres d'emplois sur le site  www.emplois-collectivites.fr (nouvelle fenêtre)

Vous trouverez d'autres offres d'emplois sur le site www.emploi-collectivites.fr (nouvelle fenêtre), le site d'emploi et recrutement territorial du secteur public et des collectivités.

Vous y trouverez également des informations utiles sur l'emploi en collectivité telles que :

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